篇一：最新对照检查材料工作纪律方面
2023年关于违反工作纪律的检讨书范文三篇
关于违反工作纪律的检讨书范文三篇
纪律的本质属性确定着干部工作纪律在干部选拔任用工作中具有非常重要的地位和作用。下面小编为大家细心整理了违反工作纪律检讨书范文，希望能给你带来帮助。
违反工作纪律检讨书范文篇一：
XXXXXX：
我是XXX，在X月X日的会上，我因没有仔细倾听和领悟领导讲话精神，却在下面偷偷看手机，被检查人员发觉。会后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
我在单位是纪检书记，分管单位纪律作风检查方面工作，然而我在管理他人的时候，却放松了对自己的要求，违
反了会议纪律。通过这件事，我意识到自已在纪律作风建设上存在严峻不足。会后经过深刻的反思，我相识到犯这样的错误是与我长期放松对自己的要求有关的。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己已经是单位的老员工了，尤其是分管纪检工作后，觉得只要把别人管理好就行了，自己是领导，范点小错误没关系。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。
在这次党的群众路途教化实践活动中，征求看法环节查找出来党委班子的问题中就有一项工作按部就班，责任心不强，而我自身就存在这样的问题。众所周知，开会和领导讲话是布置和支配指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了手机，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。思想上，我重新检讨自己，坚持从相识上，从观念上转变，要求上进，关切集体，关切他人，多和优秀同事接触沟通。纪律上，我肯定要比以前做很大变更，对自己的言行，保持严格的约束，不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以做的，哪些是不行以做的。学习上，我要不避困难，自始至终为驾驭更多学问，使自己的素养全面得到提升。
我将以本次检讨机会为契机，借党的群众路途教化活动，进一步加强党员理论学习，加深个人政治素养和道德修
养，在工作和生活中以身作则，为下属起模范带头作用，杜绝此类事情的再次发生。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
违反工作纪律检讨书范文篇二：
旗纪检委：
今日上午我局未能根据贵委的要求参与此次重要会议，我局的缺席，阻碍了纪检工作的正常开展，形成了相当恶劣的影响。对此，我局深感愧疚。
造成这样过失的客观缘由在于我单位分管纪检工作的孟霏同志刚做完手术，仍在调理阶段，身体状态欠佳，不相宜长时间开会，而办公室也没有刚好跟贵委沟通请假事宜。
诚然，任何客观的因素都不能作为会议缺席的借口，出现这样的问题，深层次的根源在于我局从主观上没有深刻相识上级交付任务的重要性。这次的过失为我们敲响了警钟，肃穆会风会纪已经成为我局目前最为迫切的任务之一。我局全体干部职工要以此为戒，加强队伍纪律性建设、仔细反思自身
不足、深刻剖析存在的问题，杜绝类似问题的再次发生。
恳请监督!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
违反工作纪律检讨书范文篇三：
敬重的各位领导各位同事：
对不起!
今日,我满怀愧疚和后悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关切，给单位抹了黑!首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、仔细反省、严
于律己、谨记前车可鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能相识到位，干脆导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有相识到事情的严峻性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想相识不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将仔细补习相关学问，提升思想相识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人限制实力较差，客观上体现出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控实力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较
差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我醒悟的相识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力找寻、发觉和弥补自身不足，提升自身业务实力，全力做好本职工作。通过自身的主动努力，主动弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇二：最新对照检查材料工作纪律方面
个人对照检查材料
党旳群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习贯彻贯彻镇党委有关精神，高原则、严规定完成各项学习。通过集中学习、自学、听汇报、观看纪实记录片等渠道，进一步深刻领会了教育实践活动重要性和深刻内涵。现结合自身工作实际，将个人对照检查状况汇报如下：
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定状况
我能积极参加区、镇组织旳各类政治学习活动，严格执行中央八项规定。认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党旳群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节省，反对挥霍——重要论述摘编》等学习材料。
工作方面：认真履行岗位职责，不畏困难、扎实肯干，为提高辛庄镇村民还迁区旳物业管理付出了汗水。在物业综合管理、清洁卫生、秩序维护、设施设备管理、绿化养护方面深入一线，把合用于辛庄、以便于百姓旳、提高物业管理方面旳问题大胆改革、努力创新，不停探索适合于辛庄村民还迁区人民生活旳物业管理模式，努力让广大旳还迁百姓放
心、满意。
作风建设方面：贯彻执行党旳纪律，以群众为基础，以踏实旳作风、扎实旳工作维护广大还迁村民旳利益；在工作中我团结同志，以服务群众为理念，吃苦在先，享有在后，不停提高自我素养。
党风廉政建设方面：我时刻以党员原则严格规定自己，严格遵守中央“八项规定”，牢筑思想防线，拒绝腐化堕落，做到自觉律己、依法从政、廉洁从政，从严规定。
二、“四风”方面存在旳突出问题
（一）形式主义方面存在旳突出问题
1、主动学习不够。可以积极参加各项学习活动，但学习后不能主动深刻钻研。往往倾向于物业平常繁琐工作，总是推脱没时间深入学习。
2、调查研究不够。在物业管理工作中，缺乏开创性思绪。局限于既有旳管理模式，不能深入调查研究。
3.学以致用不够。对专业知识旳学习局限性、掌握旳不够。学到旳知识用在工作中不能融会贯穿，缺乏基层经验。
（二）官僚主义上存在旳突出问题
1、管理措施不够科学。在管理上拘束于各项管理制度，不能做到举一反三，不能活学活用，管理措施呆板。看待员工过于严厉，亲和力不够。有时碍于情面，员工犯小错时，存在得过且过旳想法。
3、为民意识不够扎实。由于物业波及旳方方面面繁杂，存在忙于平常事务性旳工作，对群众旳诉求关注不够全面旳现象。对群众旳其他诉求不够上心，例如群众旳文化需求、困难群众旳生活问题等，认为不属于自己分管范围之内旳问题，没有积极主动旳化解、处理。
2、全局观念不够扎实。大局意识不强，总感觉自己是一名一般旳科员，干好自己旳本职工作就可以了，其他旳让领导考虑就可以了。工作中有时存在本部门利益为上旳思想，在工作碰到与本部门有利益冲突时，往往以本部门利益为重，而不是全镇旳角度上。看待与本职无关旳工作有时存在不积极、不主动、推诿旳思想。
（三）享乐主义上存在旳突出问题
1、思想上存在松懈。伴随示范镇建设速度旳加紧，工作强度不停增加，思想上偶尔会产生太累歇一歇旳想法。
2、管理队伍不严。认为工作应该张弛有度，偶尔看到
下属上班时间干与工作无关旳事情，主观上更多旳考虑他们年轻、工作繁重等原因，存在包容心态。
3、工作原则不高。在工作原则上有时不够严格，存在求稳怕乱旳心态，满足于把上级安排旳工作和自己份内旳工作做实做好，不能从争一流旳原则上去把握。
（四）奢靡之风上存在旳突出问题
1、存在工作上挥霍旳现象。勤俭节省旳意识不够扎实，在工作中，存在用过一面旳纸没有反复运用，出入忘掉关灯、关饮水机旳现象，导致了挥霍。
2、存在相互宴请现象。觉得自己收入还可以，吃穿住行可以讲究某些，偶尔和亲朋好友出入饭店，存在只要不花公款就行旳心理。
3、存在思想上松懈旳现象。伴随社会旳不停进步，对周围亲友旳好车、名品等产生艳羡心理，认为在条件容许旳境况下可以享有，没有时刻保持艰苦奋斗旳思想。
三、产生问题旳原因分析
1、缺乏专业知识旳学习，对物业管理有关旳法律、法规旳学习有待加强，学习深度不够，碰到详细问题时无所适从、盲目无策，处理详细问题旳能力有待提高。
2、走访基层时，片面听取反馈，对业主旳意见和提议缺乏广泛了解，业主旳意见和提议也不能很顺畅旳传到达我这里，缺乏一种畅通旳民主意见交流渠道。
3、缺乏改革创新意识，拘泥于管理形式，满足于完成平常工作，安于现实状况，没有更高旳目标追求。
4、在工作上和同志相处久了，产生了深厚旳感情，犯了某些小错误，总是碍于面子，不能予以对旳旳批评教育，导致了某些同志在工作上旳麻痹大意。
5、主观思想略有松懈，党性修养不够。伴随社会旳发展进步，生活水平不停提高，在条件容许旳状况下，存在攀比心理，追求享有。
四、努力方向和整改措施
通过学习讨论和对照检查局限性，使我愈加清醒地认识到自己存在旳问题，我决心把自己存在旳问题克服掉，使自己全面提高。
1、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。严于律己，真正做到廉洁自律，防微杜渐。筑牢自己旳心理屏障和思想道德防线，选择对旳旳生活目标，树立对旳旳世界观、人生观、价值观，提高自我控制能力，保持廉洁情操。
2、求真务实，改善工作作风。把心思用在真抓实干上，用在处理实际问题上，不做表面文章，不搞形式主义。牢固树立群众观点，把各项工作往深里做、往实里做、往群众心里做，努力处理好关系人民群众切身利益旳问题。
3、加强学习，提高素质。要把学习贯穿一直，继续加强廉政准则学习，加强中央、市区委深入开展党旳群众路线教育实践活动旳重要文件和一系列旳会议精神旳学习，重视加强知识积累和经验积累，不停提高工作能力，增强理论素养，学以致用。
4、积极协调、处理业主待处理敏感问题。积极联络施工队为业主进行维修、结合村委会入户做工作，以加强物业费旳收取工作。对于困难户结合实际状况，协调有关部门提议予以合理补助，并合适减免物业费。
5、做好旧楼区旳提高改造工作及物业管理工作。彻底改造旧楼区居民旳居住条件，让更多旳居民享有经济发展成果，造福于民，并为改造后旳旧楼区提供优质旳物业服务。
6、严格按照镇党委政府“一三六一”工作思绪开展工作。针对物业管理中出现旳新问题、敏感问题、突发问题，进行有效管控，保证广大还迁村民旳政党利益，提高还迁村民旳幸福指数，增强政府旳正能量形象。
篇三：最新对照检查材料工作纪律方面
六对照六看六查剖析材料2023年通用
六对照六看六查剖析材料2023年通用(一)透过“六查六看”，我对照资料认真自查，受益匪浅。深化地认识到这次科学开展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快开展、如何效劳开展，解决在开展中如何发挥作用，如何进步自己、进步创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成各项任务，不断在学习工作中受益，结合自己的工作，我对自身存在的问题和缺乏进展了深化的剖析，在此简单谈几点个人体会。
一、“六查六看”查摆问题的指导思想
高举中国特色社会伟大旗帜，以学习贯彻落实科学开展观为主线，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题。
二、存在的主要问题
1、思想认识缺乏。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违背任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小缺点，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性，不擅长学习、学习抓的不紧，用心性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待效劳对象不能始终持续热情的态度，有时个性是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民效劳，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶然有发牢骚的现象，谦虚慎重的作风还不够。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进展深层次的分析^p，仅看外表现象、考虑不深化，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么理解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时理解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比拟简单，没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，开展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断进步，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有必须的进步，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习程度等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用。
二、改善方案
针对工作中存在的缺乏，我方案从以下几点进展改善：
1、加强自身建立，进步素质。一是在政治理论素养上下工夫。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，用心参加各类培训学习，努力进步自己的教学程度，力争成为一名优秀的人民老师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力进步自己的业务潜力和效劳程度，做到理论联络实际，全面开展。
2、强化职责，进步效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，用心促进自身潜力的不断进步。同时，为进步工作潜力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，进步工作潜力。
3、加强学习，全面进步理论程度，增强效劳意识。应对新形势新任务，要实现卫惹事业的大开展，就要把思想统一到科学开展上来，用科学开展观指导理论。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深化领会，融会贯穿，固定学习时间，抓住一切学习时机，加强业务知识学习，进步用理论指导详细工作的潜力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断进步自己的综合素质;虚心向书本学习、向别人学习、借鉴好的工作方式方法，进步自己的程度和潜力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的用心性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和推荐，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。
要将学习贯穿始终，透过学习进步自身素质和理论修养，进步剖析问题的潜力，进步研究和方案工作的潜力，增强执政为民，加快开展的职责感。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作气氛。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的气氛，结合岗位要求，从工作的目的、改革的深度、创业的环境、开展的效果等详细方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩办相结合、管理创新与标准行为相结合，以“抓创新、重落实、促开展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各工程标任务，以预防、突发公共卫惹事件为重点，以扎实的检验技术为根底，总结经历，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。
5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强开展创新的意识，彻底破除一切阻碍开展的观念，消除一切影响开展的因素;增强危机意识，全面理解当前的开展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强开展的紧迫感和职责感;增强职责意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大开展、快开展，在打破中创新，在进取中创新的意识。
结合新形势、新任务和新要求，联络实际，发挥智慧，创造性的开展工作。检验科根据制定的工作方案、思路，目的用心理论，为创造性的开展今年的工作打下坚实根底。认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，进步防腐拒变的自觉性。
6、进一步进步效劳质量，确保人民群众安康平安。继续深化持久地开展“进步效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并纯熟掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力建立学习型单位;坚持以转变工作作风，进步效劳质量，引导全科职工按照科学开展观要求，对照单位职能和岗位要求，用心理论，大胆探究。狠抓工作落实，努力改善思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面进步全体职工的综合素质和理论潜力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
在以后的工作中我们将根据整改方案认真进展整改落实，按照卫生局的要求，树立起疾控工作者的良好形象，使我中心的卫生效劳获得新的成效，透过用心地努力为的经济、政治、文化和社会建立添砖加瓦。
六对照六看六查剖析材料2023年通用(二)为深化贯彻落实市委xx次全会暨全市经济工作会议精神，以更加发奋有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司决定，从x月xx日至xx日，开展为期xx天的“六查六看”活动，通过近几天深化剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、专题部署，周密组织
制定“六查六看”活开工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原那么，对“六查六看”工作进展详细部署，向各部门、各工程部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监视，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二、紧扣主题，注重质量
围绕“六查六看”详细内容，结合发奋有为的要求，联络公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深化一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。
三、开门改作风，敝门纳诤言
本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议。
四、着眼长效，查改结合
首先，深化查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深化查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深化剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建立，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行制止、违者必究。
五、查改为契，推进工作
以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司开展、工程建立等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。
总之，通过xx天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神相貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我进步的工作才能，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在缺乏，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的效劳程度和品牌形象。
六对照六看六查剖析材料2023年通用(三)按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进展反思。
一、精神状态方面
1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在详细工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深化推进上做得不够。比方，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及xx，实行一年多以来，虽然获得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上考虑得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是进步工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目的，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改良工作的力量泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到平安消费工作中，努力实现“保平安、保任务、保稳定”三大目的。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面
1、存在问题：日常工作中，虽然可以坚持深化管理层和操作层，去发现平安管理和消费中存在的问题，但离“硬起手腕抓平安”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比拟低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进展考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比拟紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸患，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原那么，落实好各项新的平安管理制度和考核方法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞破绽、防患于未然。
三、管理方法方面
1、存在问题：一是对重大问题考虑不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的开展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来考虑人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，平安上抓小防大。对队伍素质、平安制度、消费设备、管理方法和工作环境等影响平安的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析^p、多考虑，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响平安的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析^p和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：
1、存在问题：一是有本位思想。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原那么，小事讲风格，像保护眼睛一样保护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
篇四：最新对照检查材料工作纪律方面
2023工作违反纪律写的检讨书（通用19篇）
工作违反纪律写的检讨书1敬爱的医院领导及各位同事：
本人因__年__月__日上午下班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的.工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
__
__年__月__日
工作违反纪律写的检讨书2尊敬的__：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平
时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理！俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺明白，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也明白，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
工作违反纪律写的检讨书3尊敬的领导：
为我的罪过，特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅仅对不起领导对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给群众和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的情绪写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
此致
敬礼！
检讨人：__
x月x日
工作违反纪律写的检讨书4尊敬的领导：
您好！
近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。
__部也是公司的一个部门，虽然搬离开了公司，还是要遵守公司的规定的，现在我竟然几次触犯了公司规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在__部好好表现出更多的正面形象。
虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了__部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入公司这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补
牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为的深深自责，并以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个公司需要的人。
此致
敬礼！
检讨书：
__月__日
工作违反纪律写的检讨书5尊敬的领导：
您好！
9月5日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。
这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道可能会迟到却没有提前出门，我承认我的错误。不过，人总是会犯错误的，当然我也知道不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。
“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，经理说的话很正确，劳动纪律是一定要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。相信领导看到我的这个态度也可以知道我
对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会再犯同样的错误。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
此致
敬礼！
__x
__月__日
工作违反纪律写的检讨书6尊敬的领导：
__月__日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。
这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，明白要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。可是，人总是会犯错误的，当然我也明白不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，期望领导能够相信我的悔过之心。
人有失手，马有失蹄，我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是必须要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。相信领导看到我的这个态度也能够明白我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，期望能够原谅我的错误，我能够向领导保证今后必须不会再犯同样的错误。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批评和教育自己，自觉理解监督。
检讨人：__
__月__日
工作违反纪律写的检讨书尊敬的院领导：
你好，我是检验科工作人员，由于××月××日下午4点××分因有事未请假提前离开工作岗位，对工作造成一定影响，现在我十分自责和懊悔，向医院做出深刻检讨，以表示我对自己这种错误行为的深刻认识和以后坚决不再犯类似错误的决心。
在我刚踏入工作岗位时，就学习了医院的相关工作规章制度，领导也在大会上三令五申杜绝迟早、早退，我也一直铭记于心，时时严格要求自己，做到不迟到不早退。但昨天下午情况特殊，因驾校近期将进行二考，进行强化训练，我感觉自己技术还不足以通过考试，在昨天下午科室人员充足的情况下去驾校练车，未例行请假手续，事后被医院查岗查到。我受到科室主任和院领导的严厉批评，也深刻认识到自己行为的错误性，违反了医院关于上班制度的规定。事后我积极向科室主任和有关领导承认了错误，并表示今后工作中坚决不再犯类似违反纪律的行为。
作为一个医疗工作者，担负着治病救人，帮助群众脱离病魔缠绕的重任，我在上班期间早退，严重背离了为人民服务的宗旨，现在我也认识到自己的行为的错误性，需要深刻检讨。我把自己的错误总结为以下几点：
在思想上，对工作的重要性认识不够，没能时时刻刻把病人疾苦放在第一位，产生了麻痹大意的心理，轻言我练车期间患者较少，科室同事能够应对，殊不知
亦有可能在这期间病人增多，科室人手不够，耽误病人最佳治疗时间，影响科室工作效率;在行为上，我没能坚守工作岗位，影响工作正常进行。医院对各科室的岗位设置有着科学性和合理性，如果一个工作岗位上缺人，势必影响工作效率，以至于产生不良后果;在对同事和自己的影响上，我的早退，让同事产生不满情绪，影响同事关系。其他同事也可能效仿，对医院工作造成困难，也让自己盲目乐观，轻言能避免不良后果，在以后工作中不能引起高度重视，这对自己对业务知识的学习以及综合素质的提高也会产生影响，使自己不能更好的例行自己的职责。
对于我的行为产生的影响以及可能的严重后果我已经有了深刻的认识，在今后的工作中我会更加严格要求自己，坚决杜绝类似错误行为，从思想上引起高度重视，时刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，处理好工作和生活，分清孰重孰轻，在干好本职工作的前提下再处理自己的事物;在工作上，坚守工作岗位，积极应对各种检验项目，配合科室同志做好病情分析以及检验结果的认定，以认真负责的态度对待每一位病人，做到让病人早日康复，让医院领导放心，让病人家属满意。
通过这次事件，我对自己的工作有了更为深刻的认识，医疗卫生系统担负着治病救人，解决病人疾苦的社会职能，作为国家医疗公职人员，我们应该时刻铭记着自己的责任，严格要求自己，遵守医院的规章制度，严格执行国家的方针政策，应时刻对工作保有积极向上、认真负责的态度，做好自己的本职工作。而我的行为违背了这一原则，我现在向领导保证，今后的工作中一定遵守医院的规章制度，坚决杜绝迟到、早退等错误行为，更好的为病人服务，做一名合格的医疗工作人员。
检讨人：__X
____年__月__日
工作违反纪律写的检讨书尊敬的领导：
您好！
我是__x。我在上班的期间没有准时的到公司上班，出现上班迟到的现象，是我做的不对，我现在已经进行了深刻的自己反省和检讨，希望领导能够原谅我这一回。
我这次迟到是因为我起床起晚的原因，导致没有赶上车，到公司的时候已经离上班时间过去了半个小时了，我也知道不管什么理由，迟到了就是迟到了，没有什么可辩解的，是我自己的问题，我要是在前一天晚上能够早点休息，第二天也就不会不能按时起床了，是我的意识不够强烈，违反了公司的规章制度。
上班迟到的问题时我态度上的疏忽，明明知道第二天要上班，在前一天晚上不应该那么晚休息，应该要保证自己充足的休息时间，才能在第二天上班的时候不迟到，有精神的开展一天的工作，我现在是既违反了公司的规定，还耽误了自己的工作，也给公司带好了不好的影响。
在这一行为上，我也是辜负了公司领导对我的信任和看重，在我入职的第一天，我就清楚的知道了有关公司有关工作相关的条例，也曾经保证过，一定会遵守公司的相关的规则，在上班的时候将心思都放在工作上面，认真努力的做好自己的分内的工作。现在我却违反了公司的规定，虽然只是迟到这一项，却也是自己行为上面出现了错误。上次准时这是对员工最基本的要求了，如果连这个都做不到，那更被说其他的工作了，我已经清楚的知道了后果，虽然只是上班迟到，但后面的直指的是自己工作不怎么上心。所以我为我的行为感到很抱歉。
我现在已经知道自己的错误了，我会改正的，在之后的工作上，我会更加地上心，上班也决定不会再出现迟到的事情了，我也会端正好自己的工作态度，严格的要求自己，认真的做好自己的本职工作，在工作中努力的提升自己的价值，让领导可以看到我的价值。我也知道这次的事情是自己做错了，上班迟到不管什么原因，归根结底是自己的态度上出现了问题，之后我会更加注重这方面的习惯，注意细节，在之后的工作上更加的上心，积极主动地做好自己的工作，为公司的发展也能贡献出自己的一份微薄力量，希望领导能够原谅我这一回。
此致
敬礼！
检讨人：__x
__月__日
工作违反纪律写的检讨书尊敬的领导：
今日上午上班，我迟到了长达半小时，虽然领导要我说出迟到的理由，可是我觉得此刻说理由，都只是一个托词而已，我不想再为自己的迟到错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午这么久的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一向都没有异常重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种十分不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个员工，平时更应当在工作中起模范带头作用，更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就能够避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
检讨人：__x
__月__日
工作违反纪律写的检讨书1尊敬的领导人：
你好！
今天早上，我迟到了，但我认为此刻说理由都是借口。我不想再为自己的错误找借口了。那只会让我更加羞愧。
因此，我只想对上午的迟到行为表示道歉和检讨。
对于按时上班，我一直不注意理想，经常迟到几分钟，觉得这没什么，但其实这是一个很不好的习惯。
一方面是对一名职员对公司限制的重视，对工作的认真责任程度，另一方面是对同事和部门会产生不好的影响。迟到的行为要进一步杜绝。事实上，只要把闹钟提前10分钟就能避免迟到，但我没有这样做。归根结底是思想上的问题。
我期望在思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想意识，每天努力工作，热爱工作，奉献精神，领导和同事能理解我真实的道歉，监督我，纠正我。
如果再发生迟到等事情，将愿意受到公司限制的处分。
检讨人：__x
工作违反纪律写的检讨书11尊敬的领导：
您好!
由于年初第一次开例会没有按照规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视规定的表现，我这种行为在能造成及其坏的影响，破坏的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的，不但影响形象，也会影响自己的前途。
再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。
此致
敬礼!
检讨人：
日期：
工作违反纪律写的检讨书12尊敬的各位领导：
__年__月__日，我提早放工，经过认真反思、深入自剖以后，我为自己的行为感到深深的惭愧和不安，在此我谨向各位领导作出深入检讨。
通过这件事，我感到这固然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风散漫的必定结果。这类行为不但严重违反了企业的规章制度，同时也是一种疏忽集体主义、缺少团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
发生这件事以后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误，因此，不管领导怎样从严从重处罚我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
__
工作违反纪律写的检讨书13尊敬的领导：
您好！
对于这一次早退我感到很羞愧，出现这样的问题的确是我全部的责任，我很感谢您这一次对我的早退表示了谅解，但是多加反思之后，我仍是觉得自己应该好好写一封检讨，去反思自己几遍，去着重找出那些问题进行改正。如果一个问题总是发生的话，那么也就证明是我的态度问题了。所以这次我在发现问题之后就一定即使改正过来，不会再出现第二次这样的现象了。
在这里，我想先跟您再度表明一下这次早退的原因。虽然我知道不管是因为什么，早退就本身已经是一个错误了。我不会位子去多找借口，跟您说明白这件事情的原委只是想恳求您的谅解，想让您不至于对我那么失望。昨天下午的时候，我妹妹突然打个电话给我说，今天是老妈生日，我为什么没有回去。当时我立马看了一下日历，才发现自己把这个事情给忘的一干二净了。
最近公司在举办活动，的确很忙。我也没有那么多心思去管别的了。所以才会忘记这件事情，当时大家都已经到家里了，而我还在公司，我老公也打电话给我说请了下午的假没有，我当时慌慌张张的，不知道该怎么办了，跑动领导办公室想请假，才发现领导正开会去了，而且不知道什么时候回来。一时冲动之下，我就早退了。
后来我发了信息给领导，可能领导一直都在忙也没有看到，到后来晚上的时候领导打个电话给我问我的情况，我也说明了，领导便说第二天到公司再说。今天到了公司，领导也只是稍微批评了我一下，希望我以后不要再这样做了，该有的惩罚还是要有的。我也都接受了，这的确是我惹出来的事情，后果也是我该去承担的，所以我欣然接受一切，只是希望大家都可以谅解我这一次，给公司带来的一些不良影响，我也希望通过自己这次检讨可以降到最低。
我作为公司的一名员工，首先要在纪律上保持一个好的观念，其次才是去注重自己的个人家孩子。任何一个人，都是应该去提升自己的，也是应该去遵守纪律，做好自身的。我这次的确违背了公司的规定，也让领导您受到了影响，真的很对不起您，让您被烦扰了。我以后也绝对不会再出现这样恶劣的行为，让您烦恼了，我会把问题都改正过来，不再让您烦恼、十失望了！
此致
敬礼！
检讨人：__x
x月x日
工作违反纪律写的检讨书14尊敬的领导：
您好！
我是__，今天的事情让您失望了，毕竟是下班早退，我也是感觉有非常多的事情是我没有去做好的，我的态度让您失望了，我现在回过头来想想我这样做是非常不好的，我以后一定不会再出现这样的情况了，作为__的一名员工我的行为是非常恶劣的，我真的不应该继续这样发挥自己的能力，在这一点上面我真的应该反省自己的，这次提前下班虽然是我有事情处理，但是这也是很不好，我没有请假就直接走了，这不是一名员工应该有的样子。
在这段时间以来的工作当中，我没有端正好心态，这让我感觉非常的不好，继续持续下去肯定会出问题的，我不愿意看大这种事情的发生，是我在慢慢的犯一些错误，这真的是非常的不好，今天提前下班我一应该打好招呼的，这是我的问题，我真的不愿意这样持续下去下去，这也是让我感觉非常的不好，继续这样下去肯定会出问题，这不是我愿意看到的情况，我真的是感觉非常的不好，今天主要就是因为家里面有些事情处理，但是当时下班还是有一个小时的，我就没有想那么多，一着急就没有考虑到这些，我的这种行为实在是让您失望了，我现在还是应该要端正好心态的，继续这样下去肯定是会让您失望的，我不能再犯这种低级错误。
这次提前下班我知道您很生气，我现在回过头来想想确实是不应该，这样的事情还是应该要对自己抱有一个好的态度，这种情况真的是不应该有，这让我感觉非常的不好，现在事情已经发生了，我再也不会再持续下去了，有些事情还是应该端正好心态，在这方面我确实还是做的不够好，我的工作的态度让您失望了，特别是今天我早退，虽然是有事情但是没有跟您说就离开了，作为一名老员工，我的行为是非常恶劣的，在这段时间以来的工作当中，我的一些行为是非常不合适的，也不是一名__员工应该有的样子，我真的是再也不想出现这样的情况了，以后还会有很多的事情等着我去做好，我再也不会出现这样的情况了，不管是有什么重要的事情都应该打好招呼，不应该自己就这么下班了，这是非常不好的，我以后一定会端正好自己的态度，以后一定好好的工作，做好自己的分内事情，再也不会这么消耗下去，以后再也不会早退了。
此致
敬礼！
检讨人：__
__月__日
工作违反纪律写的检讨书15尊敬的各位领导：
X月__日，我提早放工，经过认真反思、深入自剖以后，我为自己的行为感到深深的惭愧和不安，在此我谨向各位领导作出深入检讨。
通过这件事，我感到这固然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风散漫的必定结果。这类行为不但严重违反了企业的规章制度，同时也是一种疏忽集体主义、缺少团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍然非常欠缺，在思想上仍然存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的偏向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误，因此，不管领导怎样从严从重处罚我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
再次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1.不迟到不早退，严格遵守公司管理规章及制度。
2.工作期间不违反劳动纪律，端正态度、进步岗位积极性。
3.积极配合领导工作，认真负责地完本职工作。
检讨人：__x
x月x日
工作违反纪律写的检讨书16尊敬的领导：
对于自己上班经常迟到，首先得认识到这是自己的一个态度问题。在那里，我要说声对不起。
认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。可是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间；岗位职责意识不强；工作态度不够认真；思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起！大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作职责心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：
第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己能够控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策坚持相一致！
有古训曰，事可是三。如果有重来一次的机会放在我面前，我必须不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！我期望各位领导以及亲爱的同事们在今后的生活中监督我，多谢！
检讨人：__x
__月__日
工作违反纪律写的检讨书1尊敬的领导：
您好！
今天的事情让您失望了，毕竟是下班早退，我也是感觉有非常多的事情是我没有去做好的，我的态度让您失望了，我现在回过头来想想我这样做是非常不好的，我以后一定不会再出现这样的情况了，作为__的一名员工我的行为是非常恶劣的，我真的不应该继续这样发挥自己的能力，在这一点上面我真的应该反省自己的，这次提前下班虽然是我有事情处理，但是这也是很不好，我没有请假就直接走了，这不是一名员工应该有的样子。
在这段时间以来的工作当中，我没有端正好心态，这让我感觉非常的不好，继续持续下去肯定会出问题的，我不愿意看大这种事情的发生，是我在慢慢的犯一些错误，这真的是非常的不好，今天提前下班我一应该打好招呼的，这是我的问题，我真的不愿意这样持续下去下去，这也是让我感觉非常的不好，继续这样下去肯定会出问题，这不是我愿意看到的情况，我真的是感觉非常的不好，今天主要就是因为家里面有些事情处理，但是当时下班还是有一个小时的，我就没有想那么多，一着急就没有考虑到这些，我的这种行为实在是让您失望了，我现在还是应该要端正好心态的，继续这样下去肯定是会让您失望的，我不能再犯这种低级错误。
这次提前下班我知道您很生气，我现在回过头来想想确实是不应该，这样的事情还是应该要对自己抱有一个好的态度，这种情况真的是不应该有，这让我感觉非常的不好，现在事情已经发生了，我再也不会再持续下去了，有些事情还是应该端正好心态，在这方面我确实还是做的不够好，我的工作的态度让您失望了，特别是今天我早退，虽然是有事情但是没有跟您说就离开了，作为一名老员工，我的行为是非常恶劣的，在这段时间以来的工作当中，我的一些行为是非常不合适的，也不是一名__员工应该有的样子，我真的是再也不想出现这样的情况了，以后还会有很多的事情等着我去做好，我再也不会出现这样的情况了，不管是有什么重要的事情都应该打好招呼，不应该自己就这么下班了，这是非常不好的，我以后一定会端正好自己的态度，以后一定好好的工作，做好自己的分内事情，再也不会这么消耗下去，以后再也不会早退了。
此致
敬礼!
姓名：
日期：
年
月
日
工作违反纪律写的检讨书1尊敬的领导：
由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
一、迟到原因：
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的团体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾；自己放纵、丢弃原则。这是很不应当的，我应当以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
1、客观原因：由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
2、主观原因：这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。经过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作职责心上仍就十分欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应当把所有能阻碍自己准时到达公司的情景都研究到，这样才不会迟到。
二、后果：
1、对公司的后果无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应当互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负职责，不利于公司发展。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大
家都迟到一会儿，那怎样能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个团体中构成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。所以，这件事的后果是严重的。
2、对个人的后果这种不良习惯会影响到我的进取性，所以会影响自己的前途。影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。如果我们每一天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到十分可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
三、决心：
总结下来共有以下几点供以后改善：我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照公司制度开展工作。并保证每一天努力工作，做到爱岗敬业，期望领导及各位同事能够理解我真诚的歉意，也期望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。经过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉理解监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
四、惩罚：
我此刻已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也能够到达惩前毖后治病救人的崇高目的。最终，我再次衷心期望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每一天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的杯具就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！
五、感想：
最终，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到十分愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，期望领导能够原谅我，能够认可我认错的态度，也期望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度________于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，必须会大有作为！感激公司领导给予我这一次自己总结的机会，我会努力改善的，公司以后更高更大更强，我也会不断提高的，请公司考验我。
检讨人：__x
x月x日
工作违反纪律写的检讨书1尊敬的领导：
您好！
我这次为了回家，没有按时的下班，反而趁着领导不在，而提前走了，这种早退下班的行为是不对的，自己也是知道，但是还是犯了，也是自己对于工作的态度不够端正，我也是在此检讨。
之前其实我也是想过要早退的，但是也是工作上面的事情没做完，同时也是自己觉得这样不对，所以一直也是没有早退过，不过这次事情也是很早就完成了，而自己也是想回家去的，刚好下午没事，如果早点走，自己开车回去也是能来得及赶到晚饭的，以前放假的时候我如果要回家都是要第二天早上回去，或者开夜车，而夜车也是不那么的安全，早上走，其实也是自己不想早起，还是会有堵车的情况发生，此次我也是比较的忐忑，但是最终也是做了这个错误的决定，回到家之后，其实还没有到下班的时间，路上是比较畅通的，而领导也是找我有事，却是发现我已经不在了，问同事才发现我早退了很长的一段时间，也是批评了我，让我反思，此次我也是看到自己的问题所在。
无论工作上面的事情做完了或者是没有做完，既然公司让我来工作，有时间的要求，那么我还是要做好，而不能说早退的，无论是有什么事情，况且我只是希望早一点回家，这个就是自己懒惰的一个行为，如果认真的去对待工作，其实也是会花时间的，而不是老想着回家的事情，事情做完了，其实自己可以去对之后的工作做一个安排，或者去回顾之前的工作看自己的问题是否有，去学习，去和同事交流方法，完全是有事情可以去做的，并不是没有任何的事情要做的，我也是清楚自己的确这段日子松懈了很多，对于工作熟悉了，所以自己也是觉得能做好就够了，而是没有了之前那种积极的，继续努力的状态，这是不够的，想要提升自己，那么就不能松懈下来，而是要不停的去进步才行。
领导，下班不能早退，我也是充分的意识到这次我做错了，也是以后的工作里头要多做事情，态度要端正过来，积极的去学习，去让自己继续提升才行，同时对于工作，自己也是要更重视，不能懒散，并且以后也是不能再早退了，要去遵守公司的一个纪律要求，在这也是要向领导道歉，辜负了您对于我的期盼，我也是很愧疚。对不起。
此致
敬礼！
检讨人：__x
x月x日
篇五：最新对照检查材料工作纪律方面
2023年单位职工违反工作纪律检讨书
单位职工违反工作纪律检讨书1尊敬的领导：
_月_日上班期间，本人没有认真准时上班，而是迟到了。几天来，本人认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发现工作人员有迟到的情况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不堪设想。从网上搜索一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一，只要能完成好工作任务，其它都没有关系，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而
是只求其一、不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不迟到，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
请领导看我的实际行动吧。
单位职工违反工作纪律检讨书2尊敬的各位领导：
20__年5月13日夜班，我无故迟到，经过认真反思、深刻自剖之后，我为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此我谨向各位领导作出深刻检讨。
通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到
自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，在思想上仍旧存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1不迟到不早退，严格遵守车间管理规章及制度。
2工作期间不违反劳动纪律，端正态度、提高岗位积极性。
3积极配合领导工作，认真负责地完成本职工作。
此致
敬礼!
检讨人：
20__年__月__日
单位职工违反工作纪律检讨书3今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个公务员的对于单位规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并
能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到单位规章制度的处分。
单位职工违反工作纪律检讨书4尊敬的各位领导、各位同事：
对不起！
我的利用工作空闲时间玩游戏，被纪委领导发现。事后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，再次，我向大家做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过这两天的反思，我对自己的这种行为深深的感到愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！
众所周知，作为一名党员，一名国家干部天职就是为人民服务，而我不仅没有做到这一点反而消极怠慢，在这种理想主义心理的唆使下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。现在，我深深感到，在是一个非常危险的倾向，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而续放纵自己，那么，后果是及其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我痛定思痛，感
觉到在今后的人生成长道路上，在无疑是一次重要的教训。因此，我在向领导和同事们做出深刻检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，决心在今后的工作中，首先将自己所追求的理想化整为零，消声隐退，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，毫不留情的铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。不让其有抬头蔓延之空间。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导在给我一次改过自新的机会，我一定倍加珍惜人民赋予我圣神职责，脚踏实地，不畏艰辛，努力工作，让我通过自己的实际行动来证明自己的觉醒，让在党的关怀下成长，同时希望广大党员干部要引以为戒，站好自己的每一班岗。
最后恳请各位领导各位同事能够原谅我！真的对不起！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位职工违反工作纪律检讨书5尊敬的领导：
在工作上，我给小组添了不少麻烦，我非常的内疚。还有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因
素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！
其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？……当我partner把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发现状况后我在第一时间就对我partner反映道证件少了一张！然后我们立刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里……对于种种可能性猜测，我们都进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。对此，我们小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信交流，相互提醒着回忆制证过程，并对种种可能性进行推测与反驳，希望寻找到蛛丝马迹，尽
量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。非常遗憾，虽然我们百般无奈，千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补……但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。之后，我们在xx、x姐以及x姐的训导下深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决sayno。因为，我们是一个精益求精的团队！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位职工违反工作纪律检讨书6尊敬的领导：
_月_日上班期间，本人没有认真准时上班，而是迟到了。几天来，本人认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发现工作人员有迟到的情况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不堪设想。从网上搜索一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一，只要能完成好工作任务，其它都没有关系，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不迟到，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
请领导看我的实际行动吧。
篇六：最新对照检查材料工作纪律方面
2023民警纪律作风教育整顿剖析材料范文10篇,民警纪律作风教育整顿剖析材料
一、存在的问题：
负责”、领导干部不得过问案件为由，不愿也不想督导管理员额法官的办案情况，要求不严、管理不力，缺乏狠劲
(三)服务意识方面存在的问题
一是服务人民的观念不端正，没有真正的扑下身子、放下架子，实实在在关心人的疾苦。
在接待当事人时存在急躁、不耐烦情绪，没有做到掰开了揉碎了给当事人讲明法律规定，全心全意为人民服务的意识弱化。
二是纪律作风不扎实，表率作用发挥的不充分。
作为党组成员，自我约束能力不强，存在迟到现象，对疑难复杂的案件缺乏担当精神。
沟通能力弱，对同志们工作、生活中存在的困难知之甚少，关心不足，影响了同志们的工作积极性。
二、产生问题的原因分析
(一)政治站位不高，一是政治理论学习重视不够，没有认识到人民法院是人民主权的刀把子，必须坚持正确的政治方向，必须坚持党的绝对领导。
人民法院的各项工作必须服从、服务于党的中心工作大局。
每一名法院同志必须同志加强政治学习提高政治素质，坚定正确的政治立场，不忘初心、牢记使命，做忠诚、干净、担当的合格法官。
二是理论与实践联系的不够紧密。
没能在如何将十九大精神做实上下满功夫，社会主义核心价值观没能真正的入脑入心。
在工作
中，安于现状、不思进取，革命意志消退，得过且过，忽视了理论与实践的辩证关系，没能很好的运用科学理论指导审判工作实践。
(二)宗旨意识不够强。
一是责任心有所缺失。
缺乏勇于担当的精神和直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。
二是官本位思想严重。
在工作中，过于看重手中的审判权，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在接待当事人过程中，存在“推、拖、等、靠”的思想和怕惹麻烦现象。
根源在于没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
三、整改措施
(一)强化政治理论学习，树牢四个意识，坚定政治立场
严格落实院党组规定的“首学、中心组”学习制度，积极参加县委、各部门组织的各类学习教育活动，努力提高政治素质，坚持理论联系实际，坚定正确的政治立场，做政治明白人。
(二)把纪律和规矩挺在前面，以身作则、率先垂范
坚决落实中央“八项规定”精神和禁令要求，严格遵守党的政治纪律，政治规矩和组织纪律、工作纪律，以身作则，充分发挥表率作用切实改变工作作风，。
(三)牢固树立“以人民为中心”的发展理念，不忘初心，强化责任担当
在工作中，以百姓之心为心，倾听民声、了解民情、深通民意，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，履职尽责，廉洁奉公、秉公执法，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度，最大限度的满足人民群众的司法新需求。
2023民警纪律作风教育整顿剖析材料范文2
篇七：最新对照检查材料工作纪律方面
2023年严肃工作纪律整顿工作作风自查报告3篇
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告1各位领导、同志：
通过一个多月的.深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、思想意识不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。随着年龄的增长，在工作当中难免会出现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务上吃老本，不够钻研。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急着干。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，吃老本现象严重。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、道路运输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等科学理论，精读有关重点__，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将中央“八项规定”“六条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对单位负责对自己负责。
6月3日
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告2根据《中共__市__区委办公室、__市__区人民政府办公室关于印发全区集中展开严厉工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营建风清气正、干事创业的良好环境，我局积极展开严厉工作纪律整顿工作作风活动。
一、领导重视，精心组织
成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严厉工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严厉纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的题目和表现，提出了五个严禁、四个一概的边整边改措施，并会上要责备体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，兼顾统筹，保证我局作风整顿获得实效。
二、突出重点，查摆作风题目和不足
根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将侧重捉住以下五大重点和突出的题目进行整顿：
1、纪律疏松、不服管束，自由主义严重的题目;
2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的题目;
3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的题目;
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的题目;
三、措施得力，务求作风整顿见实效
针对这些题目症结，我局规定全局干部职工必须严格执行五个严禁、四个重办的整顿措施，五个严禁即：
严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。
四个一概即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房文娱享受的，一概重办不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一概重办不怠;在公共场所言行出格，造成卑劣影响的，一概重办不怠;凡不服从工作安排的，一概重办不怠。
着力在六少六多上下工夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说不，多说行；少躲避，多挑担;少谋人，多找事;少享乐，多奉献。
力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识：
即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，进步为人民服务的主动性;增强效力意识，大力提倡立说立行、勇于负责的作风;增强法律意识，知法、懂法、遵法，严格执法。努力进步服务效力和质量，建立环保部分的良好形象。
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告3一、领导重视，精心组织
成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。
二、突出重点，查摆作风问题和不足
根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：
1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题；
2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；
3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题；
4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题；
三、措施得力，务求作风整顿见实效
针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上__个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠；在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠；凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。
着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实干；少说“不”’多说“行”；少回避，多挑担；少谋人，多谋事；少享乐，多奉献。
力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识：即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性；增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风；增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。
篇八：最新对照检查材料工作纪律方面
2023年单位职工违反工作纪律检讨书9篇
检讨书是一种反省自身荒谬作为的书面表达，小伙伴们在编写检讨书的过程中务必要强调思路清楚，以下是我细心为您举荐的单位职工违反工作纪律检讨书9篇，供大家参考。
单位职工违反工作纪律检讨书1敬重的领导：
我是一名刚工作不久的公务员，在工作期间，因自己的疏忽，犯了严峻错误，造成市政府的日常工作几乎陷于停顿，现作深刻检讨，并希望大家有所借鉴，吸取深刻的教训！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
当时自己并
没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长刚好指责教化和指导，没酿成重大后果或影响。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前仔细考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特殊是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事务使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。
如今，事情已发生，我深深后悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项相识严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和驾驭。
针对本人存在的问题，我确定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、仔细做好本职工作，完成领导支配的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上肯定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
5、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
6、结合党的群众路途教化实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。
短短几百字，不能表述我对自己的指责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的机会。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx
单位职工违反工作纪律检讨书2敬重的领导：
在工作上，我给小组添了不少麻烦，我特别的内疚。还有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您致歉并进行深刻检讨。
首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的缘由而不能进场。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简洁，或许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会干脆影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信念。这是我须要深刻反省并且在以后工作中必需要避开出现的状况！
其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？……当我partner把全部证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立即起先着手进行数证，如同晴天霹雳、青天霹雳，因为这时我发觉证件少了一张！发觉状况后我在第一时间就对我partner反映道证件少了一张！然后我们立即对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里……对于种种可能性揣测，我们都进行了细致查找，但缺憾的是，证件还是没能够找回来。对此，我们小组成员都深感缺憾，内心的失落无法用言语形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信沟通，相互提示着回忆制证过程，并对种种可能性进行推想与反对，希望找寻到蛛丝马迹，尽量避开因为自己的错误而造成他人工作的困扰。特别缺憾，虽然我们百般无奈，千般懊悔，万般苦痛且痛定思痛深刻反省努力弥补……但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。之后，我们在xx、x姐以及x姐的训导下深刻相识到了自己的错误，并立志从今以后做事要三思而后行，要耐性细心专心及恒心，在你们的督导下专心工作，对全部的工作失误坚决sayno。因为，我们是一个精益求精的团队！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位职工违反工作纪律检讨书3敬重的领导：
省局对我局专项行动工作进行验收。其间，XX镇XXXX在酒行查获非法生产的软中华1.4条，对我局造成了极大的负面影响。对此，我深感惭愧，在此进行肃穆检讨。
通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任非常重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事务，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必定结果。经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经验，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我的帮助与支持，加上我自己的不懈努力，最终取得了肯定的成果。但这次的事故使我清晰地相识到，我还有很大的不足，辜负了领导的信任，让我懊悔不已，痛定思痛，我总结了本人工作中的致命错误：
（一）理论学问储备不够，对于领导讲话、会议精神的理解实力还浮于表面，不能深刻领悟精神，一些工作还做得不够细致。
（二）市场监管不够细致深化，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽视了提示教化与宣扬。
（三）作为一名中队长仍有不足之处，如对队员的督促不够，有时碍于情面，不能对其进行肃穆的指责教化。
我确定做出如下整改：
（一）对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。
（二）仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
（三）加强自身修养，不断提高自身和中队素养。除参与县局组织的集中学习外，利用业余时间对行业各级会议精神、领导讲话进行自学，力争在最短的时间内学懂、吃透，然后在中队范围内对所属队员进行传达，确保全队能够在思想取得统一。在此基础上加强技能学习，彻底解决案卷制作水平、法律法规驾驭、真假烟鉴别技巧参差不齐的现象，真正实现“素养提升”。
（四）加强市场监管力度。我将带领队员深化推动“两打一控”（打网络、打无证、控大户），完善打击制售假烟、整治无证经营、监控违法大户的长效管理机制，将市局专卖细微环节创新，引入日常管理之中，在保证监管肃穆性的同时，不断强化服务意识，对完全遵守法律商户以服务促管理。虽然我局专设一个要案中队，但大要案侦破须要全局上下的共同努力，因此我将在疑似违规或有违规记录的商户周边，加大举报网络的建设力度，既起到对其的监控作用，同时也能更好的为大要案件线索的采集、侦破供应助力。坚持销售大户销售台账的维护，按时对其销量进行比对，增加对销售大户经营行为监控的时效性和针对性，一旦发觉销量波动较大的状况发生，第一时间对其进行监控、检查，将违规经营行为歼灭在萌芽之中，确保辖区市场干净、受控、无反弹。
除了深刻的检讨之外，我更意识到这是我今后的工作成长道路上，一次关键的转折。他教会了我作为一名专卖人，最
重要的就是工作责任心，不管有什么理由，错就是错，更要勇于担当和负责。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。这次事故不仅仅是一个工作失误，更是给我上了很好的一课，我信任他会成为一个警钟，时时长鸣在我心中，让我今后的工作能更好的开展，做得更加细致和完备。所以，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出主动的贡献，请领导信任我。
检讨人：xxx
单位职工违反工作纪律检讨书4敬重的各位领导、各位同事：
对不起！
我的利用工作空闲时间玩嬉戏，被纪委领导发觉。事后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，再次，我向大家做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定结果。经过这两天的反思，我对自己的这种行为深深的感到愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关切，给单位抹了黑！
众所周知，作为一名党员，一名国家干部天职就是为人民服务，而我不仅没有做到这一点反而消极怠慢，在这种志向主义心理的唆使下，更加不能接受这种让我灵魂不得安静的工作现状。现在，我深深感到，在是一个特别危急的倾向，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而续放纵自己，那么，后果是及其严峻的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，我痛定思痛，感觉到在今后的人生成长道路上，在无疑是一次重要的教训。因此，我在向领导和同事们做出深刻检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，决心在今后的工作中，首先将自己所追求的志向化整为零，消声隐退，并且要对残存在我思想深处的志向主义分子彻底肃清，毫不留情的铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。不让其有抬头扩散之空间。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我恳求领导在给我一次改过自新的机会，我肯定倍加珍惜人民给予我圣神职责，脚踏实地，不畏艰辛，努力工作，让我通过自己的实际行动来证明自己的觉醒，让在党的关怀下成长，同时希望广阔党员干部要引以为戒，站好自己的每一班岗。
最终恳请各位领导各位同事能够宽恕我！真的对不起！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
单位职工违反工作纪律检讨书5敬重的领导：
_月_日上班期间，本人没有仔细准时上班，而是迟到了。几天来，本人仔细反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发觉工作人员有迟到的状况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不可思议。从网上搜寻一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩嬉戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提示等方式，一再强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一，只要能完成好工作任务，其它都没有关系，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分相识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关切，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务学问、提高会计专业技能
上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我懊悔痛惜之情。今后，我肯定在上班期间不迟到，仔细恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出肯定时间学习与业务相关的学问，主动参与专业技术等级考试，学习政治经济学问以及做人做事准则，努力提高完善自身。主动争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创建新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
请领导看我的实际行动吧。
单位职工违反工作纪律检讨书6敬重的各位领导：
20__年5月13日夜班，我无故迟到，经过仔细反思、深刻自剖之后，我为自己的行为感到深深的愧疚和担心，在此我谨向各位领导作出深刻检讨。
通过这件事，我感到这虽
然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作看法消极、对自己放松要求、工作作风涣散的必定结果。这种行为不仅严峻违反了企业的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到
自己在工作责任心上照旧特别欠缺，在思想上照旧存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个特别危急的倾向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我刚好发觉了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都没有任何看法，同时我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出主动的贡献，请领导信任我。
在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1不迟到不早退，严格遵守车间管理规章及制度。
2工作期间不违反劳动纪律，端正看法、提高岗位主动性。
3主动协作领导工作，仔细负责地完成本职工作。
此致
敬礼!
检讨人：
20__年__月__日
单位职工违反工作纪律检讨书今日上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我始终都没有特殊重视，常常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种特别不好的习惯。
一方面，这反应了一个公务员的对于单位规章制度的重视程度，对工作的仔细负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平常更应当在工作中起模范带头作用，更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避开迟到，可是我却没有这么做，归根究竟还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
假如再出现类似迟到的事情，我甘愿受到单位规章制度的处分。
单位职工违反工作纪律检讨书敬重的领导：
_月_日上班期间，本人没有仔细准时上班，而是迟到了。
几天来，本人仔细反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
人社局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发觉工作人员有迟到的状况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不可思议。从网上搜寻一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩嬉戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提示等方式，一再强调工作纪律，明确提出了上班期间不准迟到的要求。然而本人总认为工作任务第一，只要能完成好工作任务，其它都没有关系，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分相识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关切，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务学问、提高会计专业技能上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我懊悔痛惜之情。今后，我肯定在上班期间不迟到，仔细恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出肯定时间学习与业务相关的学问，主动参与专业技术等级考试，学习政治经济学问以及做人做事准则，努力提高完善自身。主动争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创建新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
请领导看我的实际行动吧。
单位职工违反工作纪律检讨书敬重的领导：
我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必定结果，这种不良思想干脆导致了我的表现松弛!
在这个问题上，我也觉得自己的工作责随意识仍旧特别不足。在自己过去的思想当中，我始终存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是特别危急的倾向。在任何时候，人都不应当放纵自由。否则，后果是极其严峻的，甚至是不可思议的。这次我上班迟到的错误，我感到特别缺憾，也觉得特别可耻，我为此痛心疾首。
此外，我也看到了这个问题的不良影响，假如在工作中，大家都跟我一样懈怠，不当心，那还能如何地完成领导支配的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事务的后果是严峻的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我诚心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前指责我。假如我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。
我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地指责和教化自己，自觉接受监督。我应当知道羞愧而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞愧为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，恒久不让领导为我悲观。我必需去通过这个事情，提高我的思想相识，增加了我的时间观念。
在这里，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深化总结深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理恳求绝不会随意迟到，恳请领导信任我。
篇九：最新对照检查材料工作纪律方面
单位违反工作纪律检讨书篇一
您们好!
我怀着无比自责的心情向您们递交这份检讨书、因为我违反了公车管理使用规定、此行为给单位造成了一定的负面影响、为此我向一直以来关心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您们说一句：对不起、我错了。
我对自己这种行为感到深深地愧疚!我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足、我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。
如今、我应以最诚恳的态度对待错误、郑重道歉并承诺：今后、我将时刻牢记公车管理使用规定、谨记自身工作职责、在处理单位利益和个人利益的关系问题上、一定坚持单位利益第一、个人利益其次的原则、坚决不再违规使用车辆、按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中、进一步增强责任心、提高业务水平、把车开好的同时维护保养好车辆、为单位事业贡献自己的一份力量!语言再多也抵不过行动、请领导们原谅我此次的错误、我将用行动来表达自己改过的决心!
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇二
尊敬的单位领导：
事到如今，错误经您发现，我们受到了处罚问询。经过深刻反省，我充分地认识到自身错误的严重性。分析我的此次错误，我主要错在了没有足够的.工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果，碍于同事情面错误行驶，并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。错误发生以后，我心有余悸，始终觉得这个事情做错了。
认识到了这些问题，我深感内疚与自责。然而，我清醒地意识到，错误已然发生，过多自责无济于事。我必须在充分认清错误的基础上，充分采取切实、稳妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此类错误的发生。特此，我向您做出保证：
1，从今往后，我必须时刻保持高度工作思想觉悟，坚决遵守单位工作各项规章制度，彻底杜绝此类违规操作行为。
2，充分吸取此次错误经验教训，以此为戒。并且稳妥处理同事之间关系，让同事关系避免出现此类情面稳妥，让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。
3，今后努力认真工作，不辜负您的关怀与厚望。
此致!
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇三
尊敬的各位领导：
我怀着无比自责的心情向您们递交这份检讨书，因为我违反了公车管理使用规定，此行为给单位造成了一定的负面影响，为此我向一直以来关
心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您们说一句：对不起，我错了。
我对自己这种行为感到深深地愧疚!我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足，我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。
如今，我应以最诚恳的态度对待错误，郑重道歉并承诺：今后，我将时刻牢记公车管理使用规定，谨记自身工作职责，在处理单位利益和个人利益的关系问题上，一定坚持单位利益第一，个人利益其次的原则，坚决不再违规使用车辆，按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中，进一步增强责任心，提高业务水平，把车开好的.同时维护保养好车辆，为单位事业贡献自己的一份力量!语言再多也抵不过行动，请领导们原谅我此次的错误，我将用行动来表达自己改过的决心!
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇四
尊敬的各位领导：
1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级当局机构服务窗口，作为党委当局和人民群众的“连心桥”，便民大厅窗口人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。
2、由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导
交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇当局做出积极的贡献。
3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人：
x年x月x日
单位违反工作纪律检讨书篇五
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇六
尊敬的各位领导：
您们好!
我怀着无比自责的心情向您们递交这份检讨书、因为我违反了公车管理使用规定、此行为给单位造成了一定的负面影响、为此我向一直以来关心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您们说一句：对不起、我错了。
我对自己这种行为感到深深地愧疚!我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足、我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的.错误。
如今、我应以最诚恳的态度对待错误、郑重道歉并承诺：今后、我将时刻牢记公车管理使用规定、谨记自身工作职责、在处理单位利益和个人利益的关系问题上、一定坚持单位利益第一、个人利益其次的原则、坚决不再违规使用车辆、按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中、进一步
增强责任心、提高业务水平、把车开好的同时维护保养好车辆、为单位事业贡献自己的一份力量!语言再多也抵不过行动、请领导们原谅我此次的错误、我将用行动来表达自己改过的决心!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇七
尊敬的各位领导、各位同事：
这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。透过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的.关心！
第一，我绝对不就应喝酒到晚上一点多，更不就应在喝完酒之后在乡当局大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。
第二，这次错误反映出我的个人控制潜力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。
第三，这次错误体现出我群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和群众的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升群众意识和团队意识，将群众荣誉牢记心中，避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生。
最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务潜力，全力做好本职工作。透过自身的用心努力，用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时期望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。
最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！
检讨人：
20xx年x月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇八
尊敬的领导：
你好！
这天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的`放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作职责心上仍旧十分欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个十分不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。
发生这件事，我明白无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出用心的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地理解批评，并愿意理解处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇九
尊敬的局领导：
我是xxx，在4月14号的晚上，我没有抵挡住麻友的诱惑，而参加了他们的`活动，被领导发现。
首先我要向领导做深刻的检讨。辜负了领导对我的信任和期望。做了不该做的事情。我也深感后悔。没有自己的立场，立场不坚定。导致了自己的失职。
其次，我要向领导保证：保证不早退，不迟到，不再犯类似的错误，把领导交代的任务圆满完成。
话讲的多了，也没有实际的意义，请领导看我的以后表现。如果再发现一回就立刻开除我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位违反工作纪律检讨书篇十
昆明市xx局：
根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补
贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下
1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有
关规定发放性补贴，无出台新的性补贴和奖金制度。
我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。
严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法>的通知》（财库[20xx]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。
xxxxx
二ο一x年七月三号
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